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網搜小組／綜合報導
「Miss Water面膜」老闆在國發會「公共政策網路參與平台」提案，基本工資漲到3萬元，連署不到2天、今天（25日）上午8時許火速通過5000人附議門檻，相關部會得在12月25日前回應。
▲2018年元旦起，基本工資由現行2萬1009元調為2萬2000元，但提案者認為要漲到3萬元。（圖／示意照／記者張一中攝）
提案指出，台灣低薪問題嚴嚴重，已到了國安問題，往年基本工資調漲無法有效解決困境，才會提議一次大幅拉高基本工資至3萬元，且往後需隨物價指數調漲。
提案寫道，台灣低薪間接造成少子化問題產生，薪水少人民不敢生育，更何況根據2016年主計處統計資料，台灣人均GDP為2萬2540美元，但台灣民眾卻沒有如此的薪資待遇，「可見其勞動成果已被剝削，故基本工資調漲為新台幣3萬元已屬合理甚至還過少。」此外，若沒加入隨物價指數調漲的但書，薪資將會被通膨所抵消。
▼基本工資可望漲到3萬元？有待相關部會回應。（圖／資料照）
提案人列出基本工資調漲至30K的好處：
1. 增加稅收。
2. 勞工薪資增加消費力才會變好（內需增加）。
3. 勞工日後的勞保領的也會變多，且可延後勞保的破產日期。
4. 領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢。
5. 國外企業用挖角成本變高可以減少人才外流的問題。
6. 基本工資的調漲會帶來薪資板塊的移動。
Miss Water面膜老闆在PTT發文表示，看到許多網友冷嘲熱諷，認為一次漲太多、不可行，他身為資方願意來提案，如果最後連附議都沒通過，未來酸民就別再吵基本工資漲太少，「我，資方，幫你們爭取調漲基本工資到30K的附議，你們勞方都能吵成這樣，往後你們有啥資格在酸基本工資漲太少？」
業者直言，台灣勞工心態很奇怪，討論著基本工資漲到3萬物價會調漲，但這根本不是勞工該煩惱的部分，「因為物價的調漲不是你能干預的，有能力漲價的只有資方。」他說，既然勞工只能被動接受資方漲價，那現在擔心這些有何意義？從油電雙漲到一例一休，物價漲了不少，「你的薪資漲了嗎」？
關於「漲到3萬元」數字的由來，他說是參考全國產業總工會主張，依台灣省與六都的最低生活支出乘以就業扶養比，認為工資該調高至27000元以上，「所以我再多3K用來當作急難準備金」。
▼提案通過5000人附議門檻。（圖／翻攝「公共政策網路參與平台」）
贊成者認為，「提高基本薪資，可帶動台灣整體經濟發展 而不是少數人去拉高GDP」、「提高到6萬都不為過」、「支持加薪」、「物價跟薪資本該就要取得一個平?，這項政策相對的反應了基層勞工的聲音，希望政府能傾聽基層勞工的聲音。」
提案者20日完成提案，23日通過檢核，24日開始附議，25日上午8時已通過5000人連署門檻，相關部會得在12月25日前回應。
行政院拍板定案，2018年元旦起，基本工資由現行2萬1009元調為2萬2000元，時薪部分則由現行的每小時133元調為140元。當時不少中小企業協會氣得大罵，「把我們當提款機」、「撐不住就裁員」。
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